Destinatari
Il corso è rivolto a responsabili e addetti servizio prevenzione e protezione, datori di lavoro, HR, preposti e dirigenti.
Programma
- Il benessere lavorativo e i rischi psicosociali
- Riferimenti normativi: definizioni e indicazioni per la prevenzione e la gestione dei rischi psicosociali.
- Mobbing: definizioni, tipologie, caratteristiche
- Stalking: riferimenti normativi e applicazione all’ambito lavorativo
- Molestie e molestie di genere: tipologie, caratteristiche, esempi
- Violenze: settori e condizioni a maggiore rischio di aggressioni da terzi in ambito lavorativo, misure di prevenzione
- Proposta metodologica per la valutazione del rischio
- Misure di prevenzione e canali di segnalazione
- Microaggressioni e molestie: le regole della comunicazione applicate alle situazioni di molestia
- Cosa fare nel ruolo di vittime e nel ruolo di spettatori
Crediti Formativi
Il corso “Mobbing, stalking, molestie e violenze sul luogo di lavoro: come valutarli e prevenirli” è valido per l’aggiornamento RSPP e ASPP. Inoltre sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell’allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per Dirigenti e formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13.
Il corso riconosce un numero di crediti formativi pari alla sua durata in ore.
Le ore di formazione previste con il presente corso costituiscono una quota del monte ore previsto per rispondere ai requisiti formativi per l’accesso all’esame per la certificazione delle competenze della figura professionale del Sustainability Manager e Sustainability Practitioner secondo la UNI/PdR 109.1:2021.
Documentazione
La documentazione utilizzata dai docenti durante il Corso “Mobbing, stalking, molestie e violenze sul luogo di lavoro: come valutarli e prevenirli”, utile all’approfondimento degli argomenti affrontati, sarà fornita ai partecipanti in formato digitale.
Metodologia didattica
Il corso di formazione “Mobbing, stalking, molestie e violenze sul luogo di lavoro: come valutarli e prevenirli” è svolto con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici.
Verifica di apprendimento
Al fine di verificare l’apprendimento, saranno sottoposti ai discenti test con domande a risposta multipla, che si riterranno superati con almeno il 70% di risposte corrette. Nei corsi svolti in videoconferenza sincrona le verifiche di apprendimento sono svolte online, per mezzo della piattaforma di videoconferenza sincrona.
Attestati di frequenza
Per ogni partecipante al corso “Mobbing, stalking, molestie e violenze sul luogo di lavoro: come valutarli e prevenirli”, superata la verifica finale di apprendimento, verrà rilasciato un attestato di frequenza valido per l’aggiornamento RSPP e ASPP, oltre che, ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/16, come aggiornamento Dirigenti e formatori sulla sicurezza (D.I. 6/3/13).